99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图

您好,上海代理記帳專家-六豐代理記賬有限公司歡迎您!
移動應用 首選上海財務公司微信公眾號 首選上海財務公司聯系我們

咨詢熱線18516668893

電話18516668893

聯系客服
  • 價格透明
  • 信息保密
  • 進度掌控
  • 售后無憂

衡量質量和時間的經營性指標及局限性  

 

衡量質量的經營性指標


???? 質量控制是非常重要的。企業通過提高作業產出的質量,可以取得成本上的重大節約。不同的作業(過程)及產出,對質量進行衡量的經營性指標也不同。對制造作業來說,產品或部件是制造作業的產出,有關質量的經營性指標包括:單位產品缺陷數,次品數/總產量、外部故障百分比及廢料重量/發出材料總重量等。對于其他作業,比如采購作業,這些非財務指標需要進行適當的調整。首先,要對作業嚴出作出定義。采購的作業產出可定義為購貨訂單,那么,出錯訂單數/訂單總數、單位訂單差錯數這兩個非財務指標就可作為衡量采購作業的指標。全面質量控制的總目標是零缺陷,即,追求無缺陷的作業業績。因此,使用經營性指標的目的就是評價企業已取得的進步,并激勵工人不斷尋找新的方法,使作業得到改善。同時。還要對這些經營性指標進行長期的跟蹤分析、報告,以使質量指標得到持續改善。


衡量時間的經營性指標


???? 每種作業都有各自的消費者,。—種作業的產出往往出執行其他作業的人員所耗用。與時間相關的作業業績特征主要有兩種:可靠性和反應性。


???? 可靠性就是作業產出的按時傳遞能力;對于最終產品而言,可靠性可理解為按時交貨的能力。反應性主要是衡量生產出所需產出的提前期,目的是通過縮短交貨的提前期以增強反應性。


???? 為了說明可靠性,我們重點來討論向顧客交付產成品的作業。反映可靠性的一個常用指標為按時交貨率。為計量按時交貨,企業先制定交貨時間,然后用按時交貨訂單數除以交貨總訂單數就可得到按時交貨率。這一指標的最終目標是要達到100%。然而,在實際使用按時交貨率指標時.也可能產生了某些負面結果.因為這一指標的使用,可能促使管理人員盡量減少延遲交貨的次數,而很少考慮延遲交貨的時間長短問題。工廠管理人員往往會選擇對尚未延誤的訂單優先發貨,而將已經延誤的訂單放在次要的地位。為了彌補這方面的缺陷,在進行業績評價時,我們應將延遲交貨的次數和延誤時間綜合加以考核,以更好地保證及時交貨,滿足顧客的需要,增進企業的競爭力。


(二)反應性


???? 反應性是一個更為關鍵的方面。對按訂單發貨這—作業而言.反應性反映了企業對顧客的要求作出反應的能力。生產周期和生產速度是衡量反應性的兩個經營性指標。


???? 生產周期是生產單位作業產出所需的時間。對制造業來說,生產周期是生產一件產品所需的時間(時間除以產量)。生產速度是指在既定時間內能夠生產的作業產出單位數。


???? 近年來,企業所面臨的—個關鍵的競爭是與時間相關的能力競爭,因此,生產周期和生產速度已成為重要的經營性業績指標。與此相關的指標也越來越受到重視。


???? 為了改善交貨業績,可以采用一定的激勵措施來鼓勵管理人員縮短生產周期或提高生產速度。為此,可以把生產周期與產品成本聯系在一起,根據成本節約的具體情況.對管理人員進行獎勵。具體辦法是:


???? 第一步,按某產品在制造單元內的停留時間將制造單元加工成本分配到產品中去,根據—定時間(如—年)內可利用的理論生產時間(以分鐘計)。計算出每分鐘標準成本。即:


???? 每分鐘標準成本=單元加工成本/可利用分鐘數


???? 第二步,用每分鐘標難成本乘以一定時間(如一年)內生產產品所需的實際生產周期,得到單位產品加工成本。


???? 第三步,將采用實際生產周期計算所得的單位成本與采用理論或最優生產周期計算所得的單價成本進行比較,就可找到需要改善的地方。用這種辦法評價業績時。產品制造單元內停留的時間越長,產品單位成本就越高,業績就越差。因此,企業只要采用適當的節約產品成本的激勵機制,就可以鼓勵生產部門的管理人員和工人尋求縮短生產周期或提高生產速度的途徑。


(三)制造周期效率


??? 制造周期效率(MCE)也是“個與時間相關的經營性指標,其計算公式為:


?????????????? MCE=加工時間/(加工時間+移動時間+檢驗時間+等待時間)


???? 其中,加工時間是指將原材料加工成產成品所需的時間。加工作業是增值作業,其他作業都是非增值作業:


???? 這一公式表明,提高制造周期效率的惟一途徑是減少非增值作業,進而達到成本節約的目標。理想狀態就是指將耗費在非增值作業上的時間降為零,從而消除非增值作業。


經營性指標的局限性


???? 經營性指標的優越性在于這些指標比較直觀,操作人員容易理解。但是,如果孤立地使用這些指標,也會妨礙公司總體目標的實現。另外,經營性指標之間可能會互相沖突,例如,提高材料生產率可能會尋致人工生產率的下降。因此.究竟選取哪些指標作為評價業績改善的依據,這取決于企業的目標及其對指標的權衡。為了使經營性指標發揮作用,應保證經營控制系統與企業的總體目標緊密聯系:企業的經營業績與財務業績之間具有內在相關性。了解這些關系,有利于我們正確地使用經營性指標,實現戰略性目標。


分享:

低價透明

統一報價,無隱形消費

金牌服務

專業上海財務公司 7*24小時金牌服務

信息保密

個人信息安全有保障

售后無憂

服務出問題客服經理全程跟進

技術支持 點亮網絡
cache
Processed in 0.002543 Second.
主站蜘蛛池模板: 91一二区_九九视频精品全部免费播放_久久久久亚洲精品无码网址蜜桃_久久夜色精品国产亚洲_久久福利社_国产精品黑人_h视频在线观看免费_日本一区二区免费高清视频 | 久久久综合免费视频_97免费公开在线视频_国产亚洲女人久久久久毛片_老少配videoshd乱配_久久不见久久见中文字幕免费_91成色_久久女同精品一区二区_亚洲av无码色情第一综合网 | wwwxxxx日韩_天天有好逼_中文字幕日韩久久_中文一级毛片_69激情视频_少妇高潮太爽了在线观看欧美_色中色成人论坛_国产精品女A片爽爽免费按摩 | 国产亚洲欧美日韩国产片_色在线视频_日韩精品2区_日本护士毛茸茸高潮_国产精品影视在线_色片免费在线观看_操一操干一干_调教女m屁股撅虐调教 | jjzz4日本_中文字幕一区二区在线视频_特级毛片a级毛片在线播放www_免费看操_国产美女自慰在线观看_中文在线精品_中国国语毛片免费观看视频_KTV少少爷互囗交Gaygv | 欧美性高潮_狠狠爱网_激情五月人体_午夜剧场91_成人无码A区在线观看视频_99色成人_午夜日韩在线观看_夜夜澡人摸人人添人人看 | 精品久久久亚洲_九色新网址_人妻少妇偷人精品无码_亚洲第5页_99久久免费国产精品6_天堂中文最新版_欧美精品一区在线_久久久妇女国产精品影视 | AAA无码偷拍亚洲_欧美成人aaaaa片_午夜影院男女_天天综合视频_国产精品亚洲专区在线观看_www.国产网站_37人体做爰久久久久久_爱射综合网 | www.成年人_日日夜夜91_欧美第6页_春药高潮抽搐流白浆在线播放_中文字幕国语版毛片免费_热久久久久久久久_精品国产三级在线观看_国产黄色毛片 | 97热在线精品视频在线观看_自拍亚洲一区欧美另类_女兵的真人大毛片_免费看欧美成人A片无码_99久久综合国产精品二区_欧美xxxxx精品_久久久精品久_国产精品极品美女自在线观看免费 | 久草视频播放_国产精品久久久久久久久久新婚_天天操好逼_GOGOGO免费视频观看高清国语_日本丰满熟妇videossex8k_日本无码人妻精品一区二区视频_国产精品成人免费一区久久羞羞_手机在线色 | 日本一区二区三区免费A片_成年人在线视频观看_精品国模一区二区三区浪潮_四虎永久在线精品免费播放_不卡欧美_在线国产精品视频_欧美一区二区性_中文字幕有码无码AV | BAOYU最新无码网站在线观看_四房播色综合久久婷婷_亚洲精品成人AA片在线播_蜜桃av麻豆_好大好硬好深好爽gif动态图_久久久久国产亚洲日本_欧美一区二区三区视频在线_日本综合精品 | 久久第一页_午夜网站视频_亚洲精品www_亚洲欧洲日产国码无码_成人亚洲A片V一区二区三区色欲_夜夜爱夜夜做夜夜爽_丰满又黄又爽少妇毛片_人人dvd | 无码人妻丰满熟妇精品区_51国产午夜免费福利视频_波多野结衣在线播放_99爱免费观看国语_欧美特级黄色_国产精品96久久久久久又黄又硬_欧美性战a久久久久久_欧美精品一区二区三区四区五区 | 人人爽人人爽人人片AV_特级黄一级播放_久久作爱视频_米奇午夜_欧美xxxxx18_亚洲一区二区在线免费视频_免费黄色片子_在线观看成年人网站 | 亚洲国产一区二区av_欧美日韩伊人_精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码_国产一二区不卡_扒开女人内裤猛进猛出免费视频_A级毛片高清免费视频在线播放_麻豆高清网站播放_高清av熟女一区 | 黄色av_国产日韩精品视频一区_色一情一乱一伦一区二区三区_免费人成在线观看成人片_吃奶呻吟打开双腿做受动态图_九九九伊在人线综合2023_国产精品av一区二区三区网站_国产手机在线αⅴ片无码观看 | 国产高清在线视频观看_欧美肉大捧一进一出免费视频_台湾91视频_亚洲国产精品无码久久久不卡_成人激情视频在线观看_国产成人免费视频网站高清观看视频_国内黄色大片_九九视频免费在线 | www.狠狠艹_久久动漫网址_亚洲一区在线日韩在线尤物_五十路熟妇强烈无码_国产高清乱子精品偷伦对白_日本特级黄色大片_2018天天操夜夜操_国产AV午夜精品一区二区三区 | 午夜精品久久17c_精品人妻系列无码人妻免费视频_欧美在线观看免费观看视频_亚洲区一区二区_热99RE久久精品这里都是精品免费_亚洲国产精品一区二区久_亚洲一区在线观看视频_女同一区二区三区 | 日本高清免费一本视频100禁_在线不卡欧美精品一区二区三区_国产一区二区好的精华液_中文综合在线_国产啊啊啊视频在线观看_大地资源网免费观看高清_亚洲精品永久在线观看_日韩视频第一区 | 在线天堂资源www中文_特级无码A级毛片特黄_中文字幕2018第一页_影音先锋成人影院_天天番号网_亚洲经典视频_日本狠狠色_国产乱码久久久久久 | 国产日韩精品一区在线观看播放_欧美顶级毛片在线播放_人人人妻人人人妻人人人_国产youjizz_中文字幕久久熟女人妻av免费_免费a视频在线_桃子视频在线观看高清免费视频_av在线网址网站观看 | 在线观看一区不卡_亚洲aⅴ一区二区三区_av在线天_日本久久99_热热色网站_蜜臀色欲AV无码国产精品_天堂网最新版资源在线www_亚洲加勒比无码一区二区 | 无码免费人妻A片AAA毛片_免费一区二区三区四区_欧美粗大无套gay_日本色综合网_人人爽在线视频_欧一区二区三区_中文激情在线一区二区_一本岛道一二三不卡区 | 黄色欧美日韩_在线一级_黄色一级片在线免费观看_亚洲色欲综合一区二区三区_婷婷去俺也去_国产一区观看_青青草免费在线观看_LULUHEI噜噜黑最新地址 | 国产精品银行在线播放_色老头av亚洲一区二区男男_avhd高清101在线谜片最新_边吃奶亚洲一区二区_欧美成人看片一区二三区图文_97夜夜澡人人爽人人喊中国片_91麻豆免费版_日韩中文字幕一区二区高清99 | 野花社区免费观看视频高清_国产毛片18片毛一级特黄日韩a_aa视频免费看_国产午夜一级_91大神一区二区三区在线观看_亚洲av成人永久无在线观看_中文字幕av免费在线_新超碰97 | 成人活性生交大片免费看_最近2019年好看中文字幕视频_黄色一级久久_av网站一区_国产福利无码一区二区在线_亚洲人成网站在小说_久久艹国产_四虎一区二区成人免费影院网址 | 一级看片免费视频囗交_亚洲日韩在线中文字幕线路2区_国产一级片免费_久久精品a一级国产免视看成人_成人超碰在线观看_亚洲香蕉视频综合在线_久久毛片免费观看_2019年中文字字幕在线看不卡 | 亚洲成人av一区二区三区_中文字幕在线中文字幕二区_欧美巨大XXXX做受中文字幕_超碰在线久_av永久免费观看_欧美成人精品高清在线观看_一个人免费在线观看动漫视频www_永久不封国产av毛片 | 色综合a_日韩一区二区三区精品视频第3页_成人午夜片av在线看_国产华人av导航_欧美一区二区三区在线观看_欧美丰满熟妇XXXX_国产XXXX做受视频_91九色欧美 | 欧洲免费无线码在线一区_成人三级影院_蜜桃视频精品_中国一级毛片在线播放_久久久久人妻一区精品性色AV_野花社区www视频最新资源_中文字幕无线乱码人妻_a黄色大片 | 国产中文字幕在线看_日韩av一区二区在线观看_国产日韩三级_91久久_中文字幕精品久久一区二区三区_夜夜撸网站_日韩精品一区二区三区水蜜桃_一本色综合久久 日韩第一页在线观看_看av在线_一区免费_日韩在线视频精品_91色爱_国产成人精品av在线_9区中文字幕在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX视频 | 午夜久久福利_欧美日韩免费专区在线_成人影院yyyyy111111_最黄一级片_在线免费看a_国产一级黄色aaaa片_日韩视频在线第一页_午夜国产 | 在线看片无码永久av_激情懂色av一区av二区av_艳妇臀荡乳欲伦69调教视频_免费av无码无在线观看_欧美一级特_亚洲国产黄色_国产第二区国产一级片播放_第一区视频 | 操大逼片_大地资源二在线观看官网_91爱在线观看_伊人春色影院_久草在线视频精品_久久久线视频_久久大香伊蕉在人线免费_a一级黄色片 | 久草久热_亚洲AV综合日韩_精品日韩一区_720lu国产刺激在线观看_日本娇小xxxⅹhd_亚洲爆乳AAA无码专区_日本少妇高潮喷水视频_久久精品国产国产精品四凭 | 超碰偷拍_AV无码久久久久不卡网站蜜桃_午夜私人视频_99re视频在线免费观看_国产午夜男女在线_97影院最新理论片_爱爱视频免费看_久久国产免费福利永久 | 一区视频免费观看_天干夜天天夜天干天2004年_欧美性猛交视频_女18一级大黄毛片免费女人_欧美日产一区_免费国产视频在线观看_一区二区三区中文字幕在线_麻豆视频网站 |