??? 信用分社和儲蓄所是信用社的派出機構，信用站是信用社的代辦機構。信用網點應根據經濟發展需要和講求經濟核算的原則合理布局。信用分社、儲蓄所的職工由信用社統一調配使用；信用站的信用員不脫產，應挑選政治思想好，辦事公道，群眾信任，有一定文化水平和工作能力，熱愛信用合作工作的農民擔任。

(一)檢查網點布局是否合理

??? 首先應檢查設點所在地的經濟是否繁榮，交通是否方便，居住是否比較集中，群眾是否確有需要。所設的網點是否具有一定的業務量，特別是存款業務量，是否確能發揮聚集、融通資金的作用。二是查證網點設置有無過多過密或靠近信用社或信用分社的問題；有無單純為了安置親屬、子女或關系戶而設置不應設置的網點。三是檢查是否按照因地制宜原則沒置不同形式的網點，把信用分社設在鄉以下經濟比較發達的小集鎮或農貿中心；儲蓄所應設在城關或比較大的集鎮上；信用站則根據經濟條件、地理位置以幾個村聯合設置為宜，個別地方確有需要的方可按行政村設置。四是檢查信用社對布局不合理的網點是否進行了撤并，已撤并的是否經過民主管理組織討論通過并經縣聯社批準；撤并時，是否認真進行了賬務核對和處理好應該處理的善后事宜。

(二)檢查網點的人員配備是否合適

??? 信用網點人員少，牽制作用小，必須認真選配人員，特別是信用站的信用員既管錢又管錢，還要開展業務，尤應挑選合適人員， 并經常輔導幫助，檢查監督。信用員的聘用應由地方黨政推薦，信用社審查批準，并簽訂合同。應檢查有無未經認真審查或未按規定條件審查而盲目聘用，或私自濫用親友及關系戶的問題。檢查信用員是否廉潔奉公并堅持按政策、制度辦事。有無收禮收賄或嚴重違章違紀行為，有無發生經濟案件。信用員的文化、業務素質和工作態度是否勝任本職工作，查驗存款業務的開展情況是否符合要求，帳務處理是否及時、清楚，對待客戶是否熱情耐心，各項任務是否按時完成。對不合適的信用員是否及時調換；對有貪污、盜竊、賭博或其他嚴重違章、違紀行為的信用員是否已經撤換；對工作很不勝任應該進行調整的是否已經調整。