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國企改革應(yīng)堅(jiān)持市場化的方向和定位  

    國務(wù)院國資委副主任邵寧在2011年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上關(guān)于國有企業(yè)分類的一番講話引起了外界的爭議。邵寧認(rèn)為,國有企業(yè)可以分為兩類:一類是“公益性”的國有企業(yè),比如石油、石化、電網(wǎng)、通信服務(wù)等壟斷企業(yè),另一類是“競爭性”國有企業(yè),如寶鋼、中糧、一汽等不具有壟斷性的國有企業(yè)。
  從漢語的基本邏輯而論,將國有企業(yè)分為“公益性”和“競爭性”起碼在邏輯上講不通。顧名思義,“公益”對應(yīng)的是“私益”,而“競爭”對應(yīng)的是“壟斷”。在我國,“公益”類的單位專指紅十字會、宋慶齡基金會等專門為慈善等“公益事業(yè)”而成立的機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu),不能以營利為目的,而包括石油、石化、電網(wǎng)、通信等領(lǐng)域的企業(yè)不僅要賺錢,而且依靠壟斷地位還能獲取高額利潤,中石油已經(jīng)數(shù)次蟬聯(lián)亞洲最賺錢的企業(yè)就是一個證明。事實(shí)上,邵寧所言的“公益性”國有企業(yè),也就是大家常說的公用事業(yè)領(lǐng)域的壟斷企業(yè),這些企業(yè),在水、煤、油、氣、電等領(lǐng)域享有法定的專營權(quán),這些企業(yè)提供的產(chǎn)品既不是免費(fèi)的,也不是為了慈善等公益事業(yè),這類企業(yè),盡管時(shí)常抱怨“政策性虧損”,但享受的國家補(bǔ)貼也是納稅人的錢支付的,所以,將公用事業(yè)領(lǐng)域的壟斷企業(yè)冠之以“公益性”企業(yè)的名頭不僅會引發(fā)分類的混亂,更會鬧邏輯學(xué)上的笑話。
  但是,筆者注意到,盡管邵寧的全篇講話絲毫看不到在未來如何打破壟斷的思考,但其輕描淡寫地說國企改革未來的方向是市場化改革,這話倒真的沒有講錯,關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸砝斫庹嬲氖袌龌母铩墓诺?a data-mid="407" href="http://www.mianyicai.com/caishuixinwen/963.html">經(jīng)濟(jì)學(xué)意義而言,筆者認(rèn)為一個國家的市場經(jīng)濟(jì)要符合標(biāo)準(zhǔn),起碼應(yīng)該有兩個鐵定的指標(biāo):一是平等原則,所有的主體遵從“契約”,而不是以享有某種特權(quán)的“身份”獲得競爭力,即梅因所言的“從身份到契約”的基本原則;二是充分競爭原則,充分競爭不等于反對市場集中,而是反對利用市場地位妨礙競爭。不管你搞什么特色的市場經(jīng)濟(jì),如果這兩點(diǎn)都給你“特色”沒了,那很顯然就不是“市場經(jīng)濟(jì)”,而是“反市場經(jīng)濟(jì)”。
  依據(jù)這兩個標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的國有企業(yè),無論是壟斷性國有企業(yè),還是競爭性國有企業(yè),恐怕都很難稱得上是真正的市場主體。真正的市場主體,應(yīng)該是依靠平等而自由的競爭取得市場份額,依靠市場配置資源,并且依靠優(yōu)勝劣汰法則生存的主體。現(xiàn)有的包括中央企業(yè)在內(nèi)的國有企業(yè),究竟有多少是依靠市場來生存,恐怕要打上一個大大的問號。就壟斷性的企業(yè)而言,盡管在公用事業(yè)領(lǐng)域一些企業(yè)的確具有“自然壟斷”屬性,但可以通過投資主體的多元化和反壟斷法的制約,使得這些“自然壟斷”的企業(yè)無法濫用市場支配地位,損害公眾利益。但在我國,這些公用企業(yè)一方面被定位為“涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)”,必須由國家絕對控股;另一方面,由于同樣的原因,反壟斷法對這些企業(yè)給予了“壟斷豁免”,不僅導(dǎo)致民間資本進(jìn)入困難重重,更重要的是,沒有反壟斷法制約的壟斷企業(yè)不僅產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)高質(zhì)次,一旦對價(jià)格部門的定價(jià)不滿,還經(jīng)常“斗斗氣”,搞出“油荒”等動靜。而競爭性領(lǐng)域的國有企業(yè),也并非真正的市場主體。由于和政府千絲萬縷的關(guān)系,加上這些國有企業(yè)還擁有某種象征身份和地位的“行政級別”,絕大多數(shù)國有企業(yè)并非基于市場的競爭實(shí)力而主要依靠政策優(yōu)勢獲得項(xiàng)目和資源。和這些國有企業(yè)競爭項(xiàng)目,民企怎么可能競爭得過?
  事實(shí)上,自1993年的十四屆三中全會以來,國企改革的路徑和方向都是市場化,國有企業(yè)通過戰(zhàn)略性調(diào)整,通過“有進(jìn)有退”,最終成為真正的市場主體,這是30多年改革的一大共識,不容顛覆。但遺憾的是,自2005年“郎顧之爭”以來,國企改革路徑被徹底逆轉(zhuǎn),國有企業(yè)應(yīng)該干什么,不應(yīng)該干什么,國有企業(yè)的定位是什么,都回到了十四屆三中全會之前,令人痛心。不僅壟斷企業(yè)獲得了“國家必須控股”的尚方寶劍的保護(hù),民企根本沒有機(jī)會染指,在競爭性領(lǐng)域,一些國企頂著“行政級別”,迷醉于“紅頂商人”的特權(quán)忘乎所以,在這種情況下,對國有企業(yè)搞什么董事會建設(shè)、搞什么高管招聘,都無法改變國有企業(yè)是“特殊主體”的身份。
  因此,在筆者看來,國有企業(yè)必須進(jìn)行“二次革命”,下一步改革的核心絕非邵寧提出的那些隔靴搔癢的東西,而是要將國有企業(yè)塑造成為真正的市場主體。靠市場來吃飯,而不是靠市長賞一碗飯。依靠這個邏輯,筆者提出一個國企市場化的“路線圖”:首先,要嚴(yán)格約束國企的投資范圍和領(lǐng)域,要堅(jiān)持對國企進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整。國企發(fā)展的多年歷史表明:在競爭性領(lǐng)域,國有企業(yè)的低效率不可能得到根本性的改變,這個改革的共識我們一定要堅(jiān)持。除了必須要國家控股的個別領(lǐng)域之外,中央和地方的國有企業(yè)應(yīng)該選擇從絕大多數(shù)競爭性領(lǐng)域退出;其次,國企必須告別“紅頂商人”的特殊地位,取消任何企業(yè)的“行政級別”,企業(yè)套上行政級別,就是最大的反市場行為;最后,壟斷性的行業(yè),簡單地靠加強(qiáng)管理是不可能改變現(xiàn)狀的,必須打破壟斷,讓民間資本真正進(jìn)入,給民間資本機(jī)會。“民間投資36條”能否真正落實(shí),壟斷企業(yè)就是一塊試金石。#p#分頁標(biāo)題#e#
  細(xì)心的人應(yīng)該注意到,在12月11日中國入世十周年紀(jì)念大會的講話中,胡錦濤同志特別強(qiáng)調(diào)中國要堅(jiān)持走市場化的道路,堅(jiān)持改革開放的基本國策,并且呼吁其他國家盡快承認(rèn)中國的市場經(jīng)濟(jì)地位。起碼國企改革應(yīng)該真的加快,不要拖了中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的后腿。

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