99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图

您好,上海代理記帳專家-六豐代理記賬有限公司歡迎您!
移動應用 首選上海財務公司微信公眾號 首選上海財務公司聯系我們

咨詢熱線18516668893

電話18516668893

聯系客服
  • 價格透明
  • 信息保密
  • 進度掌控
  • 售后無憂

成本差異之銷售差異  

 

???? 除了前期分享的對涉及生產過程的成本差異分析之外,對銷售差異分析也應予以重視。為此,我們下面介紹銷售差異分析。銷售差異分析包括銷售價格差異、銷售數量差異和混合差異。


(一)銷售價格差弄


???? 銷售價格差異是指實際銷售價格與標準銷售價格的差額對利潤的影響程度。它可以用實際銷售水平下的計劃銷售收入與實際銷售收入的差額來計算。其計算公式為:


???? 銷售價格差異;(實際售價一標準售價)×實際銷售量


???? 上式中,如果實際售價大于標難售價.則銷售價格差異為有利差異;反之,則為不利差異。


(二)銷售數量差異


???? 銷售數量差異是指實際銷售量與標準銷售量的差額對利潤的影響程度。對制造業而言,在完全成本制度下,它是用單位標準利潤額而不是以標準收益額計算的。其計算公式為:


???? 銷售數量差異=(實際銷售量一預算銷售量)×單位標準利潤其中:??? 單位標準利潤=標準售價一標準完全成本在上式中,如果實際銷售量大于預算銷售量,則銷售數量差異為有利差異;反之為不利差異。


(三)混合差異


???? 混合差異實際上是對銷售數量差異的進一步研究。當企業生產或銷售兩種以上的同類產品(替代品)時,各個產品的銷售在企業總銷售中所占的比重不同,因而對企業利潤所作的貢獻不同。當這些比重發生變化、或者在一定比重下銷售量發生變化時都會影響銷售數量差異分析的結果。混合差異分析包括混合比重差異和混合銷售差異。


1.混合比重差異


???? 混合比重差異(MPV)是指實際銷售比例與預算標準銷售比例的差額對銷售數量差異的影響。其計算公式為:


???? 混合比重差異=(實際比重%一標準比重%)×實際總銷量×單位標準利潤


???? 上式中,當實際比重大于標準比重時所產生的差異為有利差異;反之,則為不利差


2.混合銷售差異


???? 混合銷售差異是指在某產品預算銷售比重(標準比重下.實際銷售量與標準銷售量的差額對銷售數量差異的影響。共計算公式為:


???? 混合銷售差異;(實際銷售量一標準銷售員)x標準比重%×單位標準利潤


???? 上式中,當實際銷售量大于標難銷售量時.所產生的差異為有利差異;反之,則為不利差異。下面舉例說明企業生產銷售一種產品時,銷售價格差異和銷售數量差異的計算過程。關于混合差異分析的應用舉例將在下一節中專門加以描述。


七、差異產生的原因及其管理原則


???? 以上我們介紹了各種差異的計算過程。對于管理者而言,僅有計算結果是不夠的,還需要進一步分析和了解產生差異的原因。


???? 對形成差異的原因清楚之后、就需要考慮差異管理的原則。因為并不是所有的差異都能控制,或所有的差異都同等重要。因此,在實際工作中對差異的管理需耍把握好以下一些原則:


1.重要性原則


???? 標準成本是—種預計成本,實際成本與之有些很小的差異是正常的,深究其差異產生的原因是不經濟、也是沒有必要的。


2.可控性原則


???? 在現實環境中,很多因素是企業不可控的.而這些因素往往是差異產生的部分原因。但對此管理者在短期內是無法應對的,而長期來看,會導致企業管理者全面調整計劃。在管理差異過程中,管理者主要是針對那些可知的差異原因進行控制。


3.合理標準原則


???? 在可控期間內,任何差異的原因分析與控制,都與企業管理者在制定標準時所選擇的標準有關。例如,如果企業選擇的標準是理想標準,則可能導致任何差異都是不利的。因此.對差異的分析與管理必須和標準選擇的合理性、先進性和可行性一同考慮。


4.動態原則


???? 動態原則是要求管理者必須要對差異的變化趨勢予以關注。當把—些小的差異放在一定的連續期間內觀察其變化趨勢時,這些差異可能就值得管理者關注和進行深入研究。這種差異趨勢也是一種判斷指標.它可以提示管理者差異變動的范圍是否在可接受的范圍之內。


5.差異相關性原則


???? 這一原則是指管理者不應孤立地看待每個差異。實際上,在很多情況下,不同差異之間是相互影響的。因此,差異的成因分析和管理要特別注意各種差異之間的因果效應。當兩種差異彼此相關的時候,通常一個是有利差異,而另一個則是不利差異。


八、差異分析報告


???? 在完成差異分析之后,要對分析結果予以報告,而差異報告就是為此編制的,差異分析報告也就是業績報告,是管理者用來了解、控制和調整某一期間預算利潤和實際利潤之間差異的一種報告。在每一個控制期期末,這些調整都應以報告的形式提交給管理者。下面我們用假設的數據給出差異報告的形式。


分享:

低價透明

統一報價,無隱形消費

金牌服務

專業上海財務公司 7*24小時金牌服務

信息保密

個人信息安全有保障

售后無憂

服務出問題客服經理全程跟進

技術支持 點亮網絡
cache
Processed in 0.002355 Second.
主站蜘蛛池模板: gogo大胆无码免费视频列表_亚洲精品秘在线看_国产成人综合在线女婷五月99播放_日韩一区二区三区四区区区_成年人黄页_国产福利毛片_欧美日韩一区二区三区不卡_日韩无在线 | 成人性生活免费看_最新综合精品亚洲网址_精品国产福利在线观看_天干天干夜啦天干天干国产_亚洲欧美日韩国产综合在线_久久久久国产一区二区_在线网站_三级免费黄 | 亚洲精品wwww_中文字幕一区二区三区四区久久_91麻豆国产_免费追剧网址_国产精品pans私拍_国产成人a亚洲精品_老司机亚洲精品_久久999精品久久久 | 国产精品96久久久久久久_在线免费观看av网站_黄色真人毛片_国产免费永久在线观看_AB无码精品一区二区三区人妖_国产精品人人做人人爽人_日韩成人极品在线内射3p蜜臀_无码专区男人本色 | 日韩免费成人在线_国产成人无码一二三区视频_妖精视频www网站入口_永久免费看毛片_91精品视频免费看_一区二区三区香蕉视频_一本大道东京热无码_国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 青青草视频污_日本不卡影院_在线麻豆精东9制片厂AV影现网_九色在线视频蝌蚪_免费亚洲精品视频_国产精品熟妇一区二区三区四区_免费网站v片在线亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久网站 | 中日黄色一级片_国产护士在线观看免费_日韩中文字幕网_91p亚洲_色窝窝51精品国产人妻消防_国产一区二区丁香婷婷_国产乱淫片视频_999精品国产人妻无码系列 | 久久久7_天天色综_福利视频10000_亚洲天堂首页_逼逼爱插插网站_18无遮挡啪啪无码网站免费看_午夜激情三级_黑人巨大精品欧美一区 | 337P大胆日本欧美人体艺术噜噜噜_国产精品无码翘臀在线看_国产农村妇女毛片精品久久久_西西人体大胆午夜啪啪_91麻豆精品在线_亚洲一区网站_www.gogo38西西人体_日韩第六页 | 国产高潮呻吟无码精品AV_麻豆视频入口_无码中文字幕av免费放dvd_日本成a人片在线观看日本_久久成年_欧美丰满熟妇xxxx性ppx人_欧美一级淫片免费视频欧美辣图_韩国中文免费在线视频 | 久久精片_国产真人性做爰久久网站_久久精品亚洲成在人线av麻豆_成年人黄色一级片_国产亚洲第一页_2018日韩中文字幕_亚洲一区精品在线观看_久久2017 | 一本大道久久a久久精二百_人妻熟女视频一区二二区_久久精品国产欧美日韩热_国产精品久久久久久TV_韩国19禁无遮挡啪啪无码网站_色77影院_校园都市经典激情另类_国精品无码一区二区三区在线 | 四虎影院观看_日本久久高清视频_曰韩黄色片_欧美性受xxxx黑人x丫x性爽_伊人久久天堂_特级黄色毛片_国产丰满大波大屁股熟女_性受xxxx黑人xyx蜜桃 | av中文字幕最新在线观看_深夜免费网站_看全色黄大色大片免费久久久_欧美乱妇高清无乱码_东北老女人高潮疯狂过瘾对白_在线观看av网页_在线不卡一区_国产av福利第一精品 | 中国产一级a毛片四川女_欧美一级淫片a免费播放口_无码精品国产DVD在线观看9久_天堂一区二区三区_www.黄色国产_大伊香蕉精品一区视频在线_欧美精品亚洲人成在线观看_欧洲一级 | 操大爷影院_免费黄色片视频_99热手机在线_日本在线综合_精品免费二区三区三区高中清不卡_精品91在线_2021全国产精品网站_亚洲男人第一无码AV网 | 91麻豆久久_美女视频黄又黄又免费高清_国产91精品高清一区二区三区_小娇孩性freesexhd_国产一区影院_欧美日在线播放_久久成人免费精品网站_国产自偷亚洲精品页65页 | 国产亚洲第一区_www.69视频_免费看美女毛片_人妻无码不卡中文字幕在线视频_97超碰免费在线观看_日韩欧美国产综合_国内精品久久久久久久影院_亚洲中文字幕无码一区日日添 | 亚洲成人第一网站_欧美视频在线观看_大地资源在线观看官网第三页_老司机在线精品_99久久免费精品国产免费高清_久久a级片_亚洲小视频在线_日韩欧美高清DVD碟片 | 日韩av一级片_中文字幕在线视频日本_日本午夜一区_国产亚洲欧美一级_日批视频在线观看网站_在线视屏_亚洲AV无码无一区二区三区_国产成人精品无码一区二区 色婷婷五月综合亚洲影院_免费在线观看亚洲视频_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品高潮在线_国产一区久久_狠狠操一区二区三区_亚洲国产精品无码久久久久久曰_美女黄色网址 | 国产视频手机在线观看_日韩av免费一区二区_成人性生交大片兜免费看r_又黄又硬又湿又刺激视频免费_久久久精品人妻久久影视_99国产精品欲a_国产成人啪精品视频免费网站_JAPANESE国产在线观看 | www.操操操_亚洲3p激情在线观看_欧美爆乳精品国产一区二区三区_久草视频99_97在线免费视频观看_国产精品-去看片_久久久久久中文字幕_超碰超碰在线观看 | 在线视频青青草_久久精品天天中文字幕人妻_7777色鬼XXXX欧美色妇_国产98色在线_国产乱人伦偷精品视频免_中文字幕乱码亚洲精品一区_精品久久久久久中文字幕一区二区_国产一卡三卡四卡无卡精品 | 麻豆911传媒_视色视频_91成品人网页进入入口_国产精品亚洲一区二区三区天天看_无码人妻aⅴ一区二区三区鲁大师_男人放进女人阳道动态图_久久久网站_99热99热99 | 97无码视频在线看视频_男人女人真曰批的视频8_国产超污精品A级毛片_国产亚洲精品久久久久久动漫_波多野结衣中文字幕在线视频_337p日本欧美色噜噜噜_男人艹女人视频_久久福利看片 | 女人一级一片30分_亚洲综合图_永久免费不卡的AV网站_女人下边被添全过程A片_无码中文精品专区一区二区_日本大胆欧美_aaa大片在线观看_999一区二区三区 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频_性吧有你.com_97在线中文字幕观看视频_澳门黄色网_精品a在线_久久久高清免费视频_乱子伦精品免费久久99_国模精品一区二区三区色天香 | 欧美成人久久_精品国产AⅤ一区二区三区桃_无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇_俺去啦久久草在线视频_延禧攻略在线_久久久久久久99精品免费观看_天堂久久久久VA久久久久_亚洲精品欧美视频 | 观看免费av_午夜国产影院_精品精品国产高清a毛片_天天躁夜夜躁狠狠久久成人网_无翼乌之侵犯工口全彩老师_亚洲双插_国产一在线精品一区在线观看_一本大道久久东京热无码av | 国产亚洲精品精品精品_99国产视频_国产综合色一区二区三区_ipx亚洲一区二区三区_99精品免费观看_成人亚洲在线_午夜视频日本_白丝无内液液酱夹腿自慰 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频_性吧有你.com_97在线中文字幕观看视频_澳门黄色网_精品a在线_久久久高清免费视频_乱子伦精品免费久久99_国模精品一区二区三区色天香 | 国产SM调教视频在线观看_91精品国产91久久久_久操网在线视频_麻豆我和小性熟乱_暴力强奷在线播放无码_韩国三级爽野战_av一本一道_成年人免费观看网站 | 国产国语性生话播放_国一级片_成人拍拍视频_色婷婷综合久久久久中文图片_av在线亚洲男人的天堂_在线观看麻豆国产成人AV在线播放_女人一级片_一区一区视频 www视频在线观看免费_五月天狠狠干_精精国产视频_黄色一二三区_精品视频国产_操人网址_成年人视频在线免费看_狠狠操操 | 国产精品2020_超91在线_亚洲成a人片在线不卡一二三区_国产毛片久久久久久久久春天_亚洲好穴_色婷婷av_精产国品一二三区_午夜影院免费视频 | 玖玖热综合一区二区三区_天堂va欧美ⅴa亚洲va_国产精品视频xxx_欧美中文字幕一区_毛茸茸xxxxx_亚洲一区二区三区四区中文_久久综合亚洲_亚洲国产精品成人精品 | 久久久久wwww_亚洲av人人夜夜澡人人_91精品国产自产在线观看自播_免费人成网站视频在线观看国内_亚洲色图欧美自拍_日本国产欧美_久久精品亚洲综合专区_亚洲国产成人乱码 | www.狠狠艹_久久动漫网址_亚洲一区在线日韩在线尤物_五十路熟妇强烈无码_国产高清乱子精品偷伦对白_日本特级黄色大片_2018天天操夜夜操_国产AV午夜精品一区二区三区 | 久久久久久久波多野结衣高潮_殴美在线一区二区不卡_不戴奶罩的教师水卜樱在线观看_撕开奶罩揉吮奶头高潮av_亚洲精品aⅴ_久天啪天天久久99久久_成人午夜激情视频_免费的av在线 | 国产精品爱久久久久久久小说_黄色一级大片在线观看_久久精品99久久_91在线视频免费观看_www.51色.com_涩爱av色老久久精品偷偷鲁_成人二区_一本之道伊人 | www.日日操_国产精品综合久久第一页_国产碰碰_avtt天堂网人妻系列_国产亚洲精品久久久久久无挡照片_久热草视频_人妻被修空调在夫面侵犯_欧美丰满熟妇xxxx性 | 一本一道久久a久久精品逆3p_内射精品无码中文字幕_午夜久久国产_免费av毛片不卡无码_天天躁夜夜躁狠狠综合2020_国产香蕉精品视频老妇_欧美一区二区三区蜜桃_色999在线 |