昨日（12月28日）召開的央企負責人經營業績考核工作會議指出，圍繞2012年業績考核的重點任務，國資委將出臺四項業績考核配套政策，確保完成全年業績考核任務。國資委副主任黃淑和介紹，2011年央企各項考核指標已基本完成，預計央企實現凈利潤接近或突破9000億元。
　　黃淑和表示，2012年央企業績考核以保增長、提質量、調結構、抓管理為主攻方向，央企要盡快提出保增長的努力方向和具體措施，高質量地確定考核目標。
　　圍繞2012年業績考核的重點任務，黃淑和指出，國資委將出臺四項業績考核配套政策：一是為體現保增長的要求，對因形勢和市場發生重大變化、客觀上難以準確把握而使實際完成值超過目標值較多的，在核定考核結果時暫不扣分；出臺央企科技創新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導制定國際標準的企業，在年度業績考核中給予加分獎勵；三是出臺央企解決歷史遺留問題業績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業”等歷史遺留問題而對經營業績產生重大影響的，在業績考核中予以酌情考慮；四是出臺央企承擔國家戰略性任務業績考核處理辦法。對完成國家戰略性任務、有利于企業獲得長期競爭優勢的項目，在考核目標確定或考核結果核定時予以實事求是的考慮。
　　黃淑和介紹，國資委統計數據顯示，2011年央企各項考核指標已經基本完成，絕大多數企業可以完成或超額完成考核目標，預計央企實現凈利潤接近或突破9000億元，經濟增加值保持在3000億元以上。今年1-11月，央企在資產總額增長16.5%的情況下，總資產周轉率比上年同期提高了4.5%。
　　根據國資委要求，央企2012年的利潤和經濟增加值目標原則上不能低于前三年平均水平。黃淑和指出，國內經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的問題仍然很突出，央企要充分認識當前形勢的嚴峻性和緊迫性，抓緊做好3-5年渡難關、過寒冬的應對準備。